Das 4. deutsche Working Out Loud Camp #WOLC20 findet am 25.11. und 26.11.2020 statt!

Beim Working Out Loud Camp treffen sich jetzt schon im vierten Jahr Menschen, die sich mit der Lernmethode und der Arbeitshaltung für die neue Arbeitswelt beschäftigen. 

Wie jedes Jahr wird John Stepper über die aktuellen Entwicklung rund um das Lernprogarmm sprechen. Wir stellen neue Entwicklungen rund um die Lernmethode vor, diskutieren mit Experten, wie Working Out Loud in Organisationen Wirkung entfalten kann, tauschen uns mit Praktikern über Methoden, Tipps und Tricks aus – und lernen vor allem voneinander.

Dieses Jahr findet die Veranstaltung im virtuellen Raum statt. 

25.11.2020 ab 13:00:  Keynotes & Panels rund um Working Out Loud

26.11.2020 9:00 bis 13:00: Working Out Loud Barcamp – voneinander lernen! Für Tag 2 sammeln wir Eure Themen – ab 1.11.2020 können Themenvorschläge eingereicht werden.

Sabine und Alexander von den Kluge + Konsorten organisieren den Event dieses Jahr gemeinsam mit den mountainminds mit Lukas Fütterer und Sophia Rödiger sowie Martin Geisenhainer. Wir organisieren das Event wie jedes Jahr pro bono und werden den Überschuss wieder einer gemeinnützigen Organisation spenden.

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Mehr Teilnehmer mit Online Event Management-Lösungen von XING Events.



Das war das #WOLC19:

Am 20. November 2019 fand das dritte WOLcamp, die Konferenz rund um die Lernmethode Working Out Loud, in Berlin statt.

In diesem Jahr waren mit 250 Teilnehmern mehr als doppelt so viele Teilnehmer gemeldet, und die Rückmeldungen im Netz zeigen: Es war ein voller Erfolg. Wir sammeln hier auf der Seite die wichtigsten Quellen und Links aus dem Netz, damit sich jeder eine Bild machen kann und auch diejenigen lernen können, die keine Gelegenheit hatten dabei zu sein.

Wichtigste Erkenntnis: Working Out Loud wird langsam erwachsen. Unternehmen erkennen, welches Potential in einer vernetzten, intrinsisch motiviert und selbstgesteuert lernenden Mitarbeiterschaft liegt und Mitarbeiter wiederum ziehen enorme Kraft aus der Lernmethode, die in einem vertrauten Zirkel über 12 Wochen in einem sicheren Raum hilft, die Kompetenzen für eine vernetzte Arbeitswelt zu entwickeln.

Die wichtigsten #WOLC19 Rückmeldungen:

LinkedIn und Twitter Posts:

Unser Dank an alle Teilnehmer, Sponsoren und Helfer auf Twitter:


Unser großartigen Unterstützer waren: