Am 20. November 2019 fand das dritte WOLcamp, die Konferenz rund um die Lernmethode Working Out Loud, in Berlin statt.
In diesem Jahr waren mit 250 Teilnehmern mehr als doppelt so viele Teilnehmer gemeldet, und die Rückmeldungen im Netz zeigen: Es war ein voller Erfolg. Wir sammeln hier auf der Seite die wichtigsten Quellen und Links aus dem Netz, damit sich jeder eine Bild machen kann und auch diejenigen lernen können, die keine Gelegenheit hatten dabei zu sein.
Wichtigste Erkenntnis: Working Out Loud wird langsam erwachsen. Unternehmen erkennen, welches Potential in einer vernetzten, intrinsisch motiviert und selbstgesteuert lernenden Mitarbeiterschaft liegt und Mitarbeiter wiederum ziehen enorme Kraft aus der Lernmethode, die in einem vertrauten Zirkel über 12 Wochen in einem sicheren Raum hilft, die Kompetenzen für eine vernetzte Arbeitswelt zu entwickeln.
Die wichtigsten #WOLC19 Rückmeldungen:
LinkedIn und Twitter Posts:
- Stefanie Moser, Der WOL-Teenager wird erwachsen
- Siemens A32, unser Gastgeber, hat unsere Gesangskünste mit geschnitten.
- Lukas Fütterer
- Rainer Gimbel
- Katrin Bischoff : WOLC19 compiled
- Janine Kirchof
- Martin Geisenhainer
- Ute Teichgräber
- Kathrin Köhler
- Elena Mertel
- Ben Schlindwein
- Dr. Susanne Mootz
- Larissa Pieper
- Kerstin Genilke – und nein, wir haben auch selten so viel lächelende Menschen auf einem Haufen bei einer Konferenz gesehen
- Svetlana Heidebrecht